순천시는 행정업무에 대한 효율성과 투명성 강화로 각종 비리 사전 예방 및 청렴한 시정을 추진코자 지난 8월부터 “자율적 내부통제 제도”를 도입, 추진하고 있다.

  ‘자율적 내부통제 제도’는 지방자치단체 스스로 공무원의 업무해태, 오류, 부정 및 비리 사전 예방을 위해 다양한 수단과 절차를 통해 상시 확인, 점검하고 그 결과에 따라 시정함으로써 행정능률을 향상시키는 수단이다.

  먼저, “청백-e 상시 모니터링 시스템”은 현재 사용 중인 지방재정, 지방세, 세외수입, 지방인사, 새올 등 5대 지방행정정보 시스템을 서로 연계하여 업무처리 과정에서 발생하고 있는 오류 및 비리 징후를 사전 처리 할 수 있다.

  특히 IT기반 이외 복지, 건축 등 인허가 업무에는 “자기진단”을 실시하고 “공직윤리”분야는 지표를 정해 개인이나 부서별 청렴교육 등 관리실적을 지속적으로 확인하여 공직윤리의식을 향상 시켜 나가고 있다.

  순천시는 부시장을 위원장으로 하는 “내부통제위원회”와 감사과장을 위원장으로 하는 3개 실무위원회를 두어 매월 추진상황을 평가한 후 연말 우수부서 및 직원에 대해서는 표창 등 인센티브를 부여할 방침이다.

  또한 직원들의 청렴한 공직윤리관 확립과 깨끗한 행정 추진을 위해 유명강사 초빙 교육, 간담회 실시 등 다각적인 노력을 기울이고 있으며, 금년 국민권익위원회 주관 청렴도 평가에서도 좋은 성과를 기대하고 있다.

  홍용복 실무 과장은 “자율적 내부통제 제도”를 적극 운영하되 실무위원회에서 제기된 각종 문제점은 신속하게 개선하고 수범 사례는 더욱 확산시킴으로써 청렴 도시 이미지 향상에 최선을 다하겠다.“고 말했다.

< 한해광 기자 >